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博远人才管理

BOYUAN RENCAIGUANLI 

全省人社工作调度推进会召开
2020-8-13
来源:未知
点击数:  3381        作者:未知
  • 8月10日,全省人社工作调度推进会以视频会议形式召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻全国人社工作调度推进会和省委十三届八次全会精神,总结上半年工作,部署下半年任务。省人社厅党组书记、厅长戴元湖主持会议并讲话。



    会议指出,今年以来,面对新冠肺炎疫情冲击,全系统深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在人社部的有力指导和省委省政府的坚强领导下,聚焦“六稳”“六保”,统筹双线作战,优化工作方式,打出减负稳岗扩就业保民生的政策组合拳,服务全局更有力度,促进就业更有硬度,惠企利民更有精度,人社服务更有温度,自身建设更有强度,交出了应对大战大考的优异答卷。



    会议强调,做好下半年重点工作,要强化大局意识、宗旨意识、风险意识,着力在“十件事情”发力:

    一是力保重点群体就业。积极落实“高校毕业生就业创业11条”,认真做好退捕渔民调查摸底、建档立卡、转产就业、职业培训、社保权益维护等工作,加强人社扶贫,全面落实失业保险保障扩围政策。二是加快社保省级统筹。加快提高社会保险统筹层次,规范完善企业职工养老保险省级统筹,加快推进工伤保险省级统筹,积极开展失业保险省级统筹政策研究。三是深化人才人事制度改革。在人才项目申报、人才自主评价、人才载体建设等方面给予政策倾斜,加大人才引育力度,精准开展各类引才活动,加强人才队伍建设。四是扎实推进职业技能提升行动。实施以工代训推动职业技能提升,加速开发全省职业技能培训服务管理信息化平台,全面推行培训合格证书制度,组织开展好职业技能竞赛活动。五是着力推进根治欠薪。充分发挥信息化预警、大数据监测劳动关系调度指挥中心预警预测预判作用,快速处置欠薪矛盾纠纷,全面推进欠薪治理法治化。六是科学编制“十四五”规划。遵照习近平总书记要求,有序落实部省规划编制任务,科学安排“十四五”人社事业发展总体目标和主要指标,确保高标准完成规划编制任务。七是持续加强系统行风建设。大力加强队伍建设,着力优化窗口服务,深化“放管服”改革,不断提升人社服务对象的获得感和满意度。八是全力打造一体化平台。根据目前已进入实质性开发阶段的现状,加强与多部门的业务协同和数据共享,统一部署各地进度安排,确保平台按期上线运行。九是抓紧抓牢安全生产。牢固树立抓好安全生产、更好服务民生的理念,切实履行安全生产职责,加强对干部职工经常性安全教育管理。十是深入开展“五抓五促”。要进一步教育引导人社干部职工,立足职责职能,强化担当作为,切实提升服务水平和成效。

    会议要求,完成全年目标任务时间紧、任务重,系统上下要坚决扛起职责使命,抓好各项工作落实:一要提高站位抓落实。要坚持以政治建设为统领,立足政治机关定位,确保人社事业始终沿着正确的政治方向前进。要持之以恒推进全面从严治党,严格落实主体责任和监督责任。二要统筹兼顾抓落实。要强化系统思维,自觉把人社事业发展放到经济社会发展大局中去思考和谋划,同时要突出重点、关注要点,以重点工作突破带动整体工作提升。三要攻坚克难抓落实。要突出问题导向,善于借势借机借力;要强化担当作为,勇挑重担;要坚持一切从实际出发,来不得半点形式主义。同时,要紧盯整改清单,抓实抓细抓出成效。四要改革创新抓落实。必须因时因势、识变应变,深入解放思想,注重集成超越,尊重基层首创精神,努力打造更多叫得响、立得住的江苏人社工作品牌。五要防控风险抓落实。要始终保持忧患意识和底线思维,切实担负起风险防控的主体责任、属地责任,加强舆情监测,正确引导和回应社会关切。持续用力,精准发力,确保圆满完成年度目标任务,为高水平全面建成小康社会,奋力开启基本现代化新征程作出积极贡献。



    各分管厅领导部署条线下半年重点工作。

    省纪委监委驻厅纪检监察组,厅相关处室、单位主要负责人在主会场参加会议。各市人社局班子成员和相关处室、单位主要负责人在各地分会场参加会议。


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