为保障企业用工需求，促进返乡人员就业，从1月8日起，宿迁市为期3个月的“春风行动”活动正式启动，通过搭建“线上线下两级融合，市、县（区）、乡镇街道三级联动”的招聘平台，扎实做好全市“6+3+X”产业体系以及20条产业链上企业用工保障工作。从2月14日起（正月初三），全市人社部门又组织开展为期15天新春系列招聘活动。活动以来，全市共举办各类招聘会182场，达成用工意向1.65万人次。中央电视台《新闻直播间》专题报道宿迁市做法。

一、突出精准排查摸需求。一是专人重点帮办。在全市人社系统组织开展百名干部帮百企“双送双促”服务季活动，组织100名干部挂钩帮扶百亿级项目和重点产业链企业。二是基层走访发动。组织基层平台人员进村、入组、入户，重点针对外出务工人员宣传招聘会内容、参与方式，宣传重点企业招聘信息，调查返乡人员就业创业需求。三是平台推送宣传。运用移动、电信等网络平台，通过55万条短信向返乡人员等重点群体推送招聘信息。发动全市各类媒体资源，分县区刊登全市部分重点企业用工需求信息9次，组织人员上门宣传发放重点企业招聘信息10万份，引导劳动力留乡就业。

二、突出直播带岗强对接。在传统网络、现场招聘的基础上，创新开展直播带岗招聘活动。一是实时发布信息。求职者进入直播间后，可以边听主播和企业HR介绍，边一键扫“码”查看企业简介、岗位推介、薪酬福利等信息。正月初三至初六，共有200余人到天合光能参加面试，其中近1/4参加面试人员通过直播带岗活动得知天合光能招聘信息。二是实时互动应聘。求职者也可针对有意向岗位的薪资报酬、技能培训、匹配程度等问题，在直播间通过“弹幕”留言咨询企业HR，实现即时提问、即时回复，在线答疑解惑，打消求职顾虑。截至目前共举办直播带岗招聘活动55场，224家次企业、136.8万人次参与。

三、突出全市联动送岗位。通过市、县区、乡镇三级联动的方式，搭建服务平台。一是三级联动现场招聘。正月初三至初五，组织可成科技、天合光能等259家企业开展12场次现场招聘，市直设主会场、各县（区）设分会场、乡镇设招聘点。共有3.02万人次进场求职，达成用工意向0.86万人次。箭鹿集团通过三天的招聘活动，共达成用工意向156人。二是网络平台主题招聘。正月初三至正月十七在宿迁智通人才网、汇才人才网以及沭阳人才网、泗阳人才网等12家网络平台，围绕全市20条产业链上企业，开展动力电池产业链专场等不同主题招聘。截至目前，共举办网络招聘115场，1.91万人次在网络招聘平台求职登记，达成用工意向0.79万人次。

四、突出惠民政策落实。出台《鼓励2021年春节期间返乡人员留宿就业六条措施》，对返乡人员在宿迁市企业就业的，按800元/人给予个人一次性补贴。返乡人员中的高校毕业生和技能人才在宿迁市企业就业，符合人才“购房券”、租房生活补贴政策的，分别给予5万~20万元购房补贴和1000~2500元生活、租房补贴。鼓励和引导在外务工返乡人员留在本地就业创业。